江苏百瑞赢有人加入了吗

江苏百瑞赢是一家合法的券商，有很多人加入。它有多项业务，提供多种岗位，并且在很多方面都有积极的表现，这些因素吸引着人们加入。从它到高校进行宣讲招聘实习岗位，到不断发展业务，加入储能行业协会，再到它积极参与公益活动等，都表明这是一家有活力、有发展潜力的公司，自然会吸引人们加入。

它在证券咨询行业中有一定的知名度，并且是首批获得中国证券监督管理委员会颁发证券投资咨询资格的单位，位列中国投顾第一方阵。这一资质使得它在行业内更具权威性，也让很多人愿意加入这样一个正规的公司。而且公司提供了多种岗位，不同的岗位需求也能满足不同人群的加入需求。

江苏百瑞赢的合法性吸引加入

江苏百瑞赢是合法的券商，具备合规运营的资质和经验。有严格的监管制度，能确保投资者的资金安全和合法权益的保障。对于求职者或者想在证券行业发展的人来说，合法合规的公司是他们加入的基本前提。他们不用担心公司因为违法违规而突然倒闭或者自己卷入非法的业务中，这使得很多人愿意加入江苏百瑞赢。

江苏百瑞赢的业务多样性吸引加入

江苏百瑞赢的主业务涵盖证券投资咨询、基金、保险、软件研发和新媒体运营五大模块。1.证券投资咨询业务能吸引那些对证券市场有深入研究或者想要学习的人加入，他们可以在这个业务板块中发挥自己的专业知识或者学习到更多的专业知识。2.基金和保险业务也是金融领域重要的组成部分，对这方面感兴趣的人也会被吸引过来。3.软件研发业务需要相关的技术人才，这些人才看到公司在这方面的业务布局，觉得有发展空间就会加入。4.新媒体运营业务则对擅长新媒体运营的人有吸引力，他们可以在这个平台上推广公司的产品和服务。

江苏百瑞赢的岗位多样性吸引加入

1.江苏百瑞赢有证券业务经理岗位，薪资范围在11000-12000元/月，底薪11000元/月，还有提成和奖金补贴等。这样的薪资待遇对于求职者来说是很有吸引力的。2.还有证券投资顾问、证券客服和助理分析师等岗位。不同的岗位需求不同的技能和专业知识，能满足不同求职者的需求。3.对于刚毕业的大学生，它提供实习岗位，像21级金融服务与管理、21级大数据与会计、21级大数据与财务管理等专业的学生都有机会去实习。4.岗位有明确的晋升路径，如3个月一晋升，100％内部晋升有保障，纵向晋升从一线到小队经理、部门经理、大区总经理等，这也吸引着那些有上进心，想要在公司长期发展的人加入。

江苏百瑞赢的企业文化吸引加入

1.江苏百瑞赢有积极向上、团结互助、开放发展的企业文化。在这样的文化氛围中工作，员工会感觉很舒适，工作起来也更有动力。2.它秉持着“协同共赢”的品牌理念，这种理念不仅体现在与客户的关系上，也体现在员工之间的关系上。员工之间相互协作，共同追求公司和个人的发展。3.它赞助乐跑运动俱乐部，这种对健康生活方式的倡导和对公益的支持，也反映出公司积极的企业文化。员工在这样的企业中工作，会感觉自己不仅仅是在赚钱，也是在为社会做贡献。

江苏百瑞赢的行业地位吸引加入

1.江苏百瑞赢是首批获得中国证券监督管理委员会颁发证券投资咨询资格的单位，位列中国投顾第一方阵。这表明它在行业内有很高的地位，在这样的公司工作可以接触到更多的行业资源。2.它与多家全国知名财经媒体保持长期战略合作，公司投顾团队成员经常担任央广网财经、第一财经、江苏财经广播等知名媒体的特邀嘉宾。这使得员工有更多的机会展示自己的专业知识和能力，提升自己在行业内的知名度。3.公司千人规模，总部设立在南京，这样的规模和地理位置也能吸引很多人加入，毕竟大公司和发达地区的公司往往有更多的发展机会。

江苏百瑞赢的发展前景吸引加入

1.江苏百瑞赢不断拓展业务，例如加入江苏省储能行业协会成为理事单位，这标志着公司在多元化发展道路上迈出了坚实的一步。这意味着公司有更多的业务发展方向，员工也会有更多的发展机会。2.它积极探索证券投顾与科技金融的融合之道，率先推出信易赢智能投顾云平台，并不断丰富硬件产品，先后推出“小易智能投顾机器人”和“小易智能炒股手环”等智能硬件。这表明公司有创新精神，在不断适应市场的变化，员工在这样的公司可以跟上行业发展的趋势。3.公司在行业内有一定的知名度并且在不断发展壮大，从它到高校进行宣讲招聘就可以看出它在不断扩充人才队伍，这也反映出它良好的发展前景，吸引着人们加入。